Som leder med ansvar for dine medarbejders motivation og arbejdsindsats er det vigtigt, at du er i god balance med dig selv og ved, hvad du står for. Der skal være overensstemmelse mellem det, du forventer af andre - og det, du selv praktiserer.

Ledercoaching er individuelle coachingforløb, som hjælper dig til at arbejde målrettet med dig selv. Et udviklingsforløb er en langsigtet karrieremæssig investering, som vil opbygge, styrke og udvikle din ledelsesstil.

Få redskaber til at:

• sætte grænser, så du bedre kan bevare kontakten til dig selv
  
  

• udfordre dine tanker, overbevisninger og din adfærd
  
  

• øge dit refleksionsniveau og tage konstruktive valg
  
  

• forstå, hvordan du selv påvirker en samtale eller et samarbejde
  
  

• skabe rammerne for positiv udvikling, sparring og kreativitet
  
  

• træde ud af selvskabte barrierer og sætte dig selv i spil

Dit udbytte

Ledercoaching hjælper dig til at stå ved dig selv og blive mere tydelig, modig, struktureret og skarp på dine prioriteringer. Dermed får du meget lettere ved at motivere og inspirere dine medarbejdere i en tryg og tillidsfuld relation.

 

 

 

Se processen